A certificação da Fidelidade Angola como Great Place to Work® vem confirmar algo que, cada vez mais, distingue as grandes Marcas: a forma como cuidam de quem está por trás delas.
De acordo com os dados divulgados, 76% dos colaboradores consideram a Fidelidade Angola “um óptimo lugar para trabalhar”, um indicador que reflecte a percepção interna sobre a qualidade do ambiente organizacional e o impacto das práticas de gestão de pessoas adoptadas pela empresa.
Reconhecida como Superbrand Angola, a Fidelidade volta assim a afirmar-se não apenas pela solidez da sua actuação no mercado, mas também pela atenção dada à saúde e ao bem-estar no local de trabalho. Num contexto em que as organizações são cada vez mais desafiadas a criar ambientes seguros, inclusivos e emocionalmente saudáveis, este reconhecimento assume um significado acrescido.
Citada na nota oficial, a Administradora Executiva da Fidelidade Angola, Jessica Von Haff, sublinha que “a certificação representa um marco relevante para a companhia, ao validar externamente a confiança depositada pelos nossos colaboradores”. Uma confiança que, segundo a responsável, está directamente ligada ao compromisso da empresa em valorizar e capacitar as suas equipas, com impacto directo na qualidade do serviço prestado a clientes e parceiros.
Hoje, falar de competitividade é também falar de culturas internas baseadas na confiança, no equilíbrio e no sentido de pertença. Marcas que compreendem esta realidade constroem relações mais sólidas e sustentáveis — dentro e fora da organização. Ao investir na qualidade do seu ambiente interno, a Fidelidade Angola reforça a ideia de que a força de uma Marca começa, cada vez mais, pelas pessoas que a constroem diariamente.
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